Inhalt
Kultur der Zusammenarbeit
Führen mit Zielen
Die Vorgesetzten führen mit ihren Mitarbeitenden mehrere Gespräche pro Jahr. Anfang Jahr werden die individuellen Jahresziele vereinbart. Die Beurteilung erfolgt im Herbst. In der ersten Jahreshälfte wird ausserdem ein Mitarbeitendengespräch geführt.
Leitbild
Wir wollen zufrieden, motiviert und professionell arbeiten. Uns ist dabei wichtig: Qualität, Verantwortung, Kommunikation, Innovation und Wertschätzung. Was wir darunter verstehen, haben wir entsprechend festgehalten (siehe «Dokumente»).
Zugehörige Objekte
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| Leitbild "Kultur der Zusammenarbeit" (PDF, 271 kB) | Download | 0 | Leitbild "Kultur der Zusammenarbeit" |
| Name | Telefon | Kontakt |
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| Personal | 031 925 22 81 | Kontaktformular |
| Name | Telefon | Kontakt |
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| Gemeindeschreiberei | 031 925 22 22 | Kontaktformular |