Führen mit Zielen

Die Vorgesetzten führen mit ihren Mitarbeitenden mehrere Gespräche pro Jahr. Anfang Jahr werden die individuellen Jahresziele vereinbart. Die Beurteilung erfolgt im Herbst. In der ersten Jahreshälfte wird ausserdem ein Mitarbeitendengespräch geführt.

Leitbild

Wir wollen zufrieden, motiviert und professionell arbeiten. Uns ist dabei wichtig: Qualität, Verantwortung, Kommunikation, Innovation und Wertschätzung. Was wir darunter verstehen, haben wir entsprechend festgehalten (siehe «Dokumente»).

Leitbildbotschafter

Jede Abteilung bestimmt eine Leitbildbotschafterin / einen Leitbildbotschafter. Diese thematisieren das Leitbild «Kultur der Zu­sammenarbeit» regelmässig in der Abteilung, regen Massnahmen an und sind für alle Mitarbeitenden der Abteilung Ansprechpartner. Zwei Mal jährlich finden sogenannte Leitbildbotschaftersitzungen statt, um sich gegenseitig auszutauschen und um abteilungsübergreifende Vorschläge zuhanden der Abteilungsleitenden zu sammeln.